LPK. Aishiro Gakuen

Berita Terkini

PROGRAM SEKOLAH DI JEPANG (GAKKKOU)

/

Program Gakkou Adalah Program LPK. Aishiro Gakuen untuk pelajar yang ingin belajar bahasa Jepang atau menuntut ilmu di Jepang. Sering disebut program Ryugaku, adalah program untuk belajar bahasa Jepang dan kebudayaan di negara Jepang. Setelah lulus, siswa dapat bekerja di Jepang atau melanjutkan kuliah untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih bagus seperti Engineer, Penerjemah dan lain sebagainya. LPK. Aishiro Gakuen bekerja sama dengan Syonan Hamamatsu Academy, terletak di Prefektur Shizuoka. Selain belajar bahasa dan budaya Jepang yang lebih baik, di sana siswa juga dapat bekerja paruh waktu untuk mengisi waktu luangnya, kesempatan melanjutkan pendidikan yang lebih tinggi di Jepang akan terbuka dan kesempatan bekerja di Jepang juga lebih banyak. Di tahun 2024 ini LPK Aishiro mengirimkan 2 siswanya ke Syonan Gakkou, mereka adalah Yanu Rafiseido (Semarang) dan Jodie Prasetyo Bina (Jakarta). Sebagai pionir siswa program gakkou selama 2 tahun mereka akan menuntut ilmu dan belajar tentang bahasa Jepang lebih dalam dan juga belajar untuk membagi waktu dengan bekerja paruh waktu. Diharapkan selain bertambahnya ilmu juga dapat menambah pengalaman etos kerja dan dapat membiayai diri sendiri. Selamat atas kemenangannya juara 3 lomba pidato bahasa Jepang untuk Yanu Rafiseido di Shonan Gakkou, Hamamatsu Jepang, Rabu 23 Oktober 2024. PERSYARATAN PENDAFTARAN Pendidikan sekolah lebih dari 12 tahun Usia lebih dari 18 tahun, tidak melampaui 5 tahun setelah lulus pendidikan terakhir Mengisi formulir (format ada di LPK) Surat alas an bersekolah (format ada di LPK) Sertipikat JLPT minimal N5 Surat perjanjian (format ada di LPK) Pas foto 4×6 dan 3×4 masing-masing 10 lembar(file asli) Ijasah pendidikan terakhir(minimal SMA/SMK) Transkrip Nilai pendidikan terakhir Pernyataan kesanggupan biaya Bisa menjaga peraturan sekolah, hukum dan peraturan di Jepang

Tadashi Yanai
Media pembelajaran

Sukses Orang Jepang

/

Rahasia Sukses Orang Jepang Berikut ini adalah rahasia sukses orang jepang yang bisa Anda praktekan. Semoga Anda juga akan menjadi orang sukses seperti mereka setelah membaca rahasia sukses orang jepang ini. Selamat membaca 😀 1. Kerja Keras Sudah menjadi rahasia umum bahwa bangsa Jepang adalah pekerja keras. Rata-rata jam kerja pegawai di Jepang adalah 2450 jam/tahun, sangat tinggi dibandingkan dengan Amerika (1957 jam/tahun), Inggris (1911 jam/tahun), Jerman (1870 jam/tahun), dan Perancis (1680 jam/tahun). Seorang pegawai di Jepang bisa menghasilkan sebuah mobil dalam 9 hari, sedangkan pegawai di negara lain memerlukan 47 hari untuk membuat mobil yang bernilai sama. Seorang pekerja Jepang boleh dikatakan bisa melakukan pekerjaan yang biasanya dikerjakan oleh 5-6 orang. Pulang cepat adalah sesuatu yang boleh dikatakan “agak memalukan” di Jepang, dan menandakan bahwa pegawai tersebut termasuk “yang tidak dibutuhkan” oleh perusahaan. Itu adalah rahasia sukses orang Jepang yang pertama, kita lanjut yang kedua; 2. Malu Malu adalah budaya leluhur dan turun temurun bangsa Jepang. Harakiri (bunuh diri dengan menusukkan pisau ke perut) menjadi ritual sejak era samurai, yaitu ketika mereka kalah dan pertempuran. Masuk ke dunia modern, wacananya sedikit berubah ke fenomena “mengundurkan diri” bagi para pejabat (mentri, politikus, dsb) yang terlibat masalah korupsi atau merasa gagal menjalankan tugasnya. Efek negatifnya mungkin adalah anak-anak SD, SMP yang kadang bunuh diri, karena nilainya jelek atau tidak naik kelas. Karena malu jugalah, orang Jepang lebih senang memilih jalan memutar daripada mengganggu pengemudi di belakangnya dengan memotong jalur di tengah jalan. Mereka malu terhadap lingkungannya apabila mereka melanggar peraturan ataupun norma yang sudah menjadi kesepakatan umum. 3. Hidup Hemat Orang Jepang memiliki semangat hidup hemat dalam keseharian. Sikap anti konsumerisme berlebihan ini nampak dalam berbagai bidang kehidupan. Di masa awal mulai kehidupan di Jepang, saya sempat terheran-heran dengan banyaknya orang Jepang ramai belanja di supermarket pada sekitar jam 19:30. Selidik punya selidik, ternyata sudah menjadi hal yang biasa bahwa supermarket di Jepang akan memotong harga sampai separuhnya pada waktu sekitar setengah jam sebelum tutup. Seperti diketahui bahwa Supermarket di Jepang rata-rata tutup pada pukul 20:00.

Media pembelajaran

TIPS BELAJAR BAHASA JEPANG

/

TIPS UNTUK BELAJAR BAHASA JEPANG YANG EFEKTIF Untuk anda yang baru saja mengenal Bahasa Jepang, sedikit banyak pasti akan mengalami kesulitan dalam mempelajarinya. Berikut ini merupakan 6 tips untuk belajar yang efektif. 1. Hafalkan kata – kata Pada buku pelajaran ini disajikan kata – kata baru pada setiap pelajaran. Buatlah kalimat pendek dengan menggunakan kata – kata yang baru muncul. Bukan hanya menghafal kata- kata baru , namun penting juga menggunakan kata – kata itu dalam kalimat.

Berita Terkini

MAGANG JEPANG PROGRAM PEMERINTAH (IM JAPAN)

/

PROGRAM PEMERINTAH (IM JAPAN) 2023 SELEKSI PROGRAM IM JAPAN DI KUDUS 2022 Program IM JAPAN: ::Lama program 3 Tahun. ( saat ini bisa nambah 2 tahun lagi, menjadi 5 tahun)  Fasilitas: Uang gaji kisaran 140.000 yen – 160.000 yen/ bln atau Rp. 15jt-20jt/ bln, Asuransi, Asrama/ Apartmen, Bantuan modal Usaha Pasca Magang sebesar 600.000 yen, Sertifikat keahlian dari Jepang Persyaratan: Laki-laki usia 20 s/d 26 tahun Tinggi min 160 cm, berat minimal 50 kg, Sehat jasmani & rohani ,  SMA, SMK/ S1, Dokumen: Ijasah SD – terakhir, Akte Kelahiran , Kartu Keluarga, KTP, AK1/ |Kartu Kuning, SKCK, surat keterangan sehat dari dokter, Surat Ijin Orang Tua,  pas foto 4×6, 3×4, surat lamaran, Surat keteterangan  dari RT/ RW setempat, dll. Bersedia belajar Bahasa Jepang di LPK. Dibuka Kelas setiap bulan, Senin minggu ke-2.

Berita Terkini

PELATIHAN MAGANG JEPANG DI BLKI SEMARANG

/

Kegiatan di BLKI Semarang Pada tanggal 14 November 2016 – 16 Desember 2016, LPK AISHIRO GAKUEN SEMARANG mendapatkan kesempatan untuk melatih Bahasa Jepang para siswa yang akan magang ke Jepang. Alhamdulillah, kegiatan yang berlangsung kurang lebih satu bulan tersebut dapat berjalan lancar tanpa kurang suatu apapun. Berikut adalah dokumentasi dari pelatihan tersebut. Gambar 1. Pidato pembukaan Gambar 2. Ciyeee yang lagi belajar

Berita Terkini

AYO MAGANG KE JEPANG!

/

Magang di Jepang? Kenapa tidak?   *Artikel ini mengandung banyak bahasa santai. Enjoy 😉 Sebagai salah satu negara maju, Jepang tentu saja memiliki banyak sekali pabrik dan industri. Tidak hanya instansi besar saja, namun home industry juga memiliki jumlah yang tidak sedikit. Namun, walau memiliki lapangan pekerjaan yang melimpah, tenaga kerja yang sudah ada, dirasa masih kurang untuk memenuhi tuntutan dan target yang ditentukan. Untuk itu  pihak Jepang melakukan perekrutan tenaga magang dari luar negeri atau istilahnya kenshuusei (tenaga magang, trainee) dengan kurun waktu selama 3 tahun dan dapat diperpanjang 2 tahun. Nah kurang lebih seperti itulah penjelasan sederhana tentang magang di Jepang. Dan perlu diketahui, sambil menyelam minum air, ada beberapa keuntungan yang baik secara langsung maupun tidak langsung kita dapat saat mengikuti program magang ini lho. Apa saja sih??

Media pembelajaran

Rahasia Sukses Bos Jepang !

/

Dahulu kala, orang Jepang sering dijuluki dengan “les marchands des transistors” (pedagang transistor) oleh De Gaulle. Tapi sekarang lain lagi ceritanya, “seloroh” itu tidak berlaku lagi karena kini mereka bukan hanya juara dunia dalam teknologi hi-fi, tetapi juga dalam teknologi microprocessor, mobil, bio-industri dan teknologi tinggi lain. Bukan itu saja, dalam sepuluh tahun terakhir produksi Jepang meningkat jauh dua kali lebih cepat dibandingkan Amerika Serikat. Tentu kita ingin tahu apa rahasia sukses bos jepang ini meraih sukses. Berikut rahasia meraka: Akio Morita   Adalah Akio Morita, pendiri perusahaan Sony. Seorang penggemar olahraga golf. Walkman lahir lewat tangan dinginnya karena dia pernah berpikir, “Sebaiknya ada sebuah alat kecil yang bisa mengeluarkan suara. Kini dia berumur sekitar enam puluhan tahun, berambut putih dengan mata hampir kuning dan berbagan kurus. Namun semangatnya seperti remaja berusia dua puluh lima tahun. Rumahnya terletak di daerah kedutaan di pinggir Tokyo. Rumah tersebut bertingkat, lengkap dengan kebun dengan sebuah kolam renang. Walaupun dia seorang boss Jepang yang berpikiran Barat, namun ia tetap menjalani hidup sederhana dan memegang teguh tradisi keluarga Jepang pada umumnya. Yang hebatnya, Akio Morita selalu tiba di kantornya tepat setiap pagi pukul delapan. Ia juga selalu memakai seragam yang sama dengan seragam anak buahnya, walaupun jas luarnya made in Inggris. Ini sekedar ingin menunjukkan semangat demokratis, ciri-ciri dan harga diri setiap perusahaan Jepang. Akio Morita mendirikan perusahaan Sony pada tahun 1947. Dia memasarkan transistor pertama, televisi berwarna pertama, dan tidak ketinggalan walkman pertamanya. Saat ini perusahaan sudah sangat maju dan mengekspor 70% dari setiap produknya. “Tujuan utama ekspor kami adalah ke seluruh dunia,” katanya bersemangat. Inilah kunci majunya teknologi Jepang. Selalu didorong oleh semangat dengan penuh kesadaran dan rasa kebanggaan. Awalnya, orang Barat mengejek bahwa orang Jepang hanya bisa membuat sepeda dengan roda tak bisa berputar. Juga setiap arloji buatan Jepang tidak bisa dipercaya. Namun, tidak sampai dua generasi semua bualan barat itu sirna. sebagai buktinya, sebuah karikatur pada tahun tigapuluhan pernah menunjukkan gambar seorang pemburu tengah menyandang sepucuk senapan, yang ketika picunya ditarik maka larasnya tergambar menggembung dan muncul cap-nya: made in Japan (buatanJepang). Tetapi beberapa puluh tahun kemudian, tiba-tiba orang Jepang menjadi bangsa yang tergila-gila pada perlombaan matematika dan fisika. Ujian-ujian di berbagai universitas penuh dengan persaingan yang menghasilkan cikal bakal orang-orang berpikiran maju. Ini ditunjukkan oleh jejak kaki para direktur yang sukses Di Pusat Penelitian Sony dicetakkan di atas tanah, layaknya  jejak kaki para bintang Hollywood di studio MGM. nah itu tadi adalah rahasia sukses bos jepang yang datang dari Akio Morita.

Berita Terkini

/

Orang Jepang dan prinsip 5-S Terdapat banyak tatanan sopan santun yang didefinisikan sebagai sopan, kasar dan tidak sopan. Bahkan bahasa Jepang memiliki kata – kata yang mana merupakan kata – kata sopan atau formal, tidak begitu formal atau informal. Kebiasaan formal merupakan sebuah keharusan dan kebiasaan informal merupakan hal yang dapat diterima dalam sebuah lingkar pertemanan ataupun keluarga. Umur dan senioritas juga didefinisikan sebagai contoh dari kebiasaan atau tata krama. Sebagai contohnya tidak menggunakan bahasa formal dirasa merupakan suatu tindakan kurang bila berbicara dengan orang yang lebih tua ataupun senior dan atasan. Jarang meninggikan suara (setidaknya di ruang publik) dan tidak malu untuk meminta maaf. Kemudian jika anda melihat antrian untuk apapun itu, seperti  antrian untuk tiket, toko makanan, atau bahkan toilet jarang sekali anda temukan orang yang memotong antrian. Mereka beranggapan bahwa jika mereka memotong antrian maka akan memberikan ketidaknyamanan pada yang lain. Tindakan arogansi dan keteledoran juga jarang sekali terlihat pada orang Jepang. Yang paling sering adalah kita di sapa dengan wajah tersenyum. Mengapa mereka bisa sedisiplin itu? Ternyata kebiasaaan sejak kecil untuk disiplin dan bertanggung jawab sudah ditanamkan. Dimulai dari hal – hal sederhan seperti makan di meja makan, menyikat gigi sendiri dan tidur di kasur mereka sendiri. Dengan demikian mereka terlatih untuk disiplin dan mandiri sedari kecil. Sistem pendidikan mereka pun tidak melulu mengejar nilai, namun lebih menanamkan budi pekerti sejak dini sehingga sopan santun dan tata krama mereka ketika dewasa sudah secara otomatis tertata.  Mungkin karena inilah Jepang mempunyai metode yang disebut dengan 5-S. Seiri , yang artinya kerapian seperti membuang semua benda yang tidak terpakai seperti barang bekas dan sampah dari tempat kerja Seiton, berarti berurutan atau sesuai aturan. Setiap benda pasti memliki tempatnya sendiri, sehingga ketika setelah digunakan maka langsung dikembalikan kembali ke tempatnya. Dengan melakukan hal ini, seseorang akan lebih mudah untuk menemukan kembali barang yang dicarinya. Seiso, yang artinya kebersihan, seperti tempat kerja yang harus bersih. Setiap orang harus membersihkan tempat kerja mereka dan menjaga kebersihan. Seiketsu, atau standardisasi seperti tata cara menjaga kebersihan yang harus memiliki tingkatan atau standar tersendiri. Hal ini membantu untuk menjaga  keseragaman. Shitsuke yang berarti kedisiplinan terhadap 4-S sebelumnya. Mengikuti dan menerapkannya pada kegiatan sehari – hari.

Media pembelajaran

Memakai Yukata

/

Pada hari Kamis, tanggal 9 Maret kemarin, LPK Aishiro Gakuen mendapatkan kesempatan untuk belajar cara memakai Yukata dari Onishi Miho-san. Yukata  (浴衣) sendiri menurut Wikipedia adalah  adalah jenis kimono yang dibuat dari bahan kain katun tipis tanpa pelapis. Dibuat dari kain yang mudah dilewati angin, yukata dipakai agar badan menjadi sejuk di sore hari atau sesudah mandi malam berendam dengan air panas. Pakaian ini lebih casual atau tidak formal daripada kimono , sehingga hanya dipakai untuk kegiatan sehari hari saja. Penggunakan dalam kegiatan yang formal dan resmi dianggap tidak sopan.  

Berita Terkini

Kebudayaan dan tradisi Jepang

/

5 Budaya unik dan menarik dijepang 1. origami origami merupakan seni melipat kertas dari jepang yang terkenal di dunia. origami berasal dari kata “ori” yang artinya lipat, dan “gami” yang artinya kertas. origami ini sangat menarik apalagi untuk kalangan anak-anak, kita bisa membuat berbagai macam bentuk benda hanya dengan selembar kertas, dengan warna-warni kertas semakin mempercantik hasil karya dari origami tersebut, tak heran banyak turis asing yang datang ke jepang untuk belajar origami.   2. Ikebana Ikebana adalan kesenian merangkai bunga yang berasal dari Negara Jepang. Di negara Jepang bunga adalah hal yang istimewa, meraka selalu meletakan bunga yang sudah diangkai di altrar utama. Orang jepang percaya bahwa bunga adalah tempat bersembayam tuhan. Awalnya dalam pembuatan bunga sangatlah sederhana, namun saat ini pembuatan bunga semakin sulit dan kompleks dan di butuh pembelajaran keahlian dalam pembuatannya. Mereka menggunakan berbagai macam bunga dan dikombinasikan secara menarik sehingga memiliki nilai estetika yang tinggi.   3. Geisha   Geisha merupakan seniman penghibur tradisional di Jepang. Geisha ini sudah muncul sejak abad 18, Sebutan lain untuk “Geisha” adalah “Geiko” dan “Maiko”, Geiko nerupakan sebutan untuk Geisha dan Maiko sebutan untuk geisha pemula dan hanya dipakai di daerah kyoto saja. Namun dijaman sekarang ini geisha ini sudah agak menurun, masih ada sebagian orang jepang yang masih mempertahankan kebudayaan jepang yang satu ini. Geisha secara tradisional dilatih sejak muda, mereka dilatih dirumah-rumah Geisha (atau disebut Okiya), umumnya Geisha berasal dari keluarga-keluarga miskin Awalnya mereka dipekerjakan sebagai pembantu kemudian baru sebagai asisten senior Geisha pemilik rumah sebagai bagian latihan mereka dan untuk membantu biaya kehidupan mereka. Menjadi seorang Geisha sekarang sudah bersifat sukarela. Sekarang, paling banyak Geisha mulai pelatihan mereka saat masih umur belasan. 4. Upacara minum teh   Upacara minum teh (茶道 sadō) adalah ritual tradisional Jepang dalam menyajikan teh untuk tamu. Cara dalam menyajikan teh tersebut tidak asal ditungkan, melainkan terdapat seni yang berarti luas dan dapat mencerminkan kepribadian dan pengetahuan tuan rumah yang mencakup antara lain tujuan hidup, cara berpikir, agama, apresiasi peralatan upacara minum teh dan cara meletakkan benda seni di dalam ruangan upacara minum teh (chashitsu) dan berbagai pengetahuan seni secara umum yang bergantung pada aliran upacara minum teh yang dianut. 5. Sumo Sumo (相撲 sumō) adalah olahraga saling dorong antara dua orang pesumo yang berbadan gemuk sampai salah seorang didorong keluar dari lingkaran atau terjatuh dengan bagian badan selain telapak kaki menyentuh tanah di bagian dalam lingkaran. Pesumo (rikishi) perlu berbadan besar dan gemuk karena semakin tambun seorang pegulat sumo semakin besar pula kemungkinannya untuk menang. Sumo adalah olahraga asli Jepang dan sudah dipertandingkan sejak berabad-abad yang lalu. Di beberapa negara tetangga Jepang seperti Mongolia dan Korea juga terdapat olahraga gulat tradisional yang mirip-mirip dengan sumo. Sampai sekarang Sumo menjadi daya tarik wisatawan mancanegara untuk datang ke Jepang.  

Berita Terkini

10 Tempat Wisata di Jepang yang Wajib Dikunjungi

/

Dengan adanya pemberlakuan bebas visa kunjungan (15 hari) ke Jepang buat warga negara Indonesia yang memiliki e-paspor mulai bulan Desember 2014, berwisata ke Negeri Sakura tidak lagi menjadi impian semata. Merencanakan liburan ke Osaka, Kyoto atau Tokyo semudah pergi ke salah satu kota di negara tetangga saja! Mau tahu apa saja yang bisa dilakukan ketika liburan ke Jepang? Ini beberapa saran dari Skyscanner buat yang baru pertama kali ke Jepang. Kalau bisa, mampirlah ke kota Kyoto untuk merasakan kentalnya kebudayaan tradisional mulai dari melihat (menemukan) Geisha di kawasan Gion sampai menyewa Yukata untuk mengunjungi kuil-kuil atau sekadar buat kenang-kenangan selfie dengan pakaian adat Jepang yang warna-warni itu. Tempat Wisata di Osaka 1. Osaka Castle yang tidak jauh dari badara internasional Kansai, satu jam saja dengan kereta expressway, sudah dibuka dari jam 9 pagi. KOMPAS/SUTTA DHARMASAPUTRA – Tilang membuat kawasan niaga Namba-Dotombori di Osaka, Jepang, selalu tertib dan teratur sehingga pengunjung pun merasa nyaman dan aman berbelanja. Sepeda yang parkir sembarangan didenda Rp 275.000, sedangkan sepeda motor Rp 440.000. 2. Dotonburi, sebuah kawasan di Osaka yang ramai dengan toko-toko dan jajanan ala Jepang, termasuk bola-bola Takoyaki dalam berbagai variasinya.

Berita Terkini

Budaya Unik Orang Jepang

/

Jepang bisa menjadi tempat yang aneh. Tidak ada negara lain di dunia telah mengalami pertemuan yang unik antara tradisi, teknologi, dan sikon. Cita-cita samurai feodal berbenturan dengan perkembangan teknologi komputer, para korban dari bom atom Hiroshima Nagasaki yang berhasil selamat dan sudah lanjut usia membaur dengan remaja dengan mengenakan pakaian Pokemon. Berikut adalah budaya unik orang jepang yang sudah kami rangkum. 10. Hikikomori Hikikomori adalah suatu keadaan di Jepang di mana kebanyakan anak – anak muda berusia 20-an menarik diri dari masyarakat, Mereka lebih suka sendirian di kamar dan mengurung diri seharian. Fenomena ini semakin meningkat akhir – akhir ini. Belum ada kejelasan pasti alasan kenaikan tingkat Hikokomori ini, tetapi memang terdapat beberapa faktor, di antaranya adalah kecanduan internet, tekanan akademis yang sangat intens, dan para orang tua yang mengekang anak – anak mereka dengan melarang berpergian. Group Hikikomori ini dinamakan group “the missing million”. 9. Kejahatan Meskipun legenda Yakuza lazim di negeri sakura ini, tingkat kejahatan sangatlah rendah di Jepang. Adalah ilegal untuk memiliki pistol , bahkan pedang untuk upacarapun harus didaftarkan kepada polisi. Negara ini memiliki tingkat pembunuhan terendah kedua di dunia, yang mana no. 1 ditempati oleh Monaco ( negara yang ukurannya hanya sekitar setengah ukuran dari New York Central Park ) . Jika seseorang pernah memiliki ketidakberuntungan dan diadili di Jepang , dapat hampir pasti bahwa orang tersebut akan masuk ke penjara. Hukuman mati dilaksanakan di Jepang , dan sekitar dua atau tiga narapidana dieksekusi mati setiap tahunnya. Tidak seperti kebanyakan negara-negara lain , terpidana mati hanya diberitahu beberapa jam sebelum eksekusi dilakukan. Keluarga dari narapidana yang akan dihukum mati tersebut tidak diberitahu sampai narapidana itu sudah mati . Meskipun Jepang memiliki sejarah metode yang agak mengerikan dan tidak konvensional dalam melakukan eksekusi, pada jaman sekarang ini tahanan umumnya dihukum gantung.

Berita Terkini

Kunjungan Direktur Binalavogan Kementrian Tenaga Kerja dan Kepala BBPVP Kota Semarang

/

Para siswa LPK Aishiro Gakuen Semarang menyambut hangat kedatangan rombongan penting dari Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia pada Selasa, 22 Juli 2025. Terlihat antusiasme di wajah para siswa saat Bapak Sholahudin, Direktur Bina Penempatan Tenaga Kerja Luar Negeri (Binalavogan), tiba bersama Bapak Shikhab Adrie dan staf. Kedatangan mereka memiliki arti penting bagi LPK Aishiro Gakuen karena dalam kesempatan ini akan dilaksanakan serah terima perpanjangan izin sebagai Sending Organization, sebuah bukti kepercayaan pemerintah terhadap lembaga ini dalam menyalurkan tenaga kerja ke luar negeri. Acara penyambutan ini juga semakin meriah dengan kehadiran Bapak Fikri Kurniakiki, Kepala Balai Besar Pelatihan Vokasi dan Produktivitas (BBPVP) Semarang. Setelah prosesi serah terima izin selesai, suasana menjadi khidmat ketika Bapak Sholahudin dan Bapak Fikri Kurniakiki memberikan beberapa nasihat dan arahan kepada para siswa. Pesan-pesan yang disampaikan diharapkan dapat memotivasi dan membekali para siswa LPK Aishiro Gakuen untuk lebih siap menghadapi tantangan di dunia kerja, baik di dalam maupun luar negeri, serta menjaga nama baik Indonesia.

Berita Terkini

Pelatihan Job Tobi-Scaffolding-Perancah Bangunan

/

Selain Pendidikan bahasa Jepang,  Pelatihan Fisik dan Karakter, siswa juga dibekali dengan pengetahuan di bidang kerja sesuai Job yang mereka dapatkan. Sebagai contoh, berikut adalah serangkaian pelatihan magang kerja bidang konstruksi sub kerja Tobi-Scaffolding-Perancah Bangunan. Pelatihan bidang konstruksi perancah bangunan ini tak hanya teori di kelas, namun juga praktek di lapangan dengan instruktur berkompeten dan peralatan berstandar keamanan kerja. Sebelumnya siswa dibekali dengan pengetahuan teori di kelas meliputi kosakata berkaitan dengan bidang kerja, standar keamanan kerja dan berbagai peralatan yang berkaitan dengan job masing-masing. Tujuan dari praktek pelatihan kerja di bidang perancah bangunan adalah untuk memberikan keterampilan praktis kepada peserta agar dapat menguasai teknik-teknik dasar maupun lanjutan dalam pemasangan dan penggunaan perancah dengan aman dan efisien. Beberapa tujuan utamanya meliputi: Meningkatkan kompetensi teknis: Memastikan peserta memahami standar keselamatan, material yang digunakan, dan metode pemasangan perancah sesuai dengan prosedur yang benar. Peningkatan keselamatan kerja: Memberikan pemahaman tentang cara kerja yang aman dalam pengoperasian perancah untuk mengurangi risiko kecelakaan di tempat kerja. Penguasaan teknologi modern: Membekali peserta dengan pengetahuan tentang teknologi terbaru dalam bidang perancah, seperti sistem scaffolding modular. Pengembangan profesionalisme: Membentuk tenaga kerja yang terampil, kompeten, dan siap menghadapi tantangan di dunia konstruksi. Melalui praktek ini, peserta diharapkan tidak hanya menguasai teknik teknis, tetapi juga mampu bekerja secara kolaboratif di proyek konstruksi yang kompleks. Pelatihan kerja bidang perancah bangunan dirancang untuk melatih berbagai keterampilan yang relevan. Berikut beberapa skill utama yang biasanya diperoleh peserta: Pemasangan Perancah: Teknik pemasangan berbagai jenis perancah (tradisional, modular, dsb.) sesuai dengan standar keselamatan. Keselamatan Kerja: Pemahaman mendalam tentang prosedur keselamatan kerja saat bekerja di ketinggian, termasuk penggunaan alat pelindung diri (APD). Inspeksi dan Pemeliharaan: Kemampuan untuk memeriksa kelayakan struktur perancah serta melakukan pemeliharaan secara berkala. Manajemen Material: Pengetahuan tentang jenis dan karakteristik material yang digunakan dalam perancah. Kerja Tim: Keterampilan berkolaborasi dengan anggota tim dalam lingkungan proyek konstruksi. Pemecahan Masalah: Kemampuan mengidentifikasi dan menyelesaikan tantangan teknis selama pemasangan dan penggunaan perancah. Pelatihan ini bertujuan untuk mempersiapkan peserta menjadi tenaga kerja yang terampil, aman, dan efektif di bidang konstruksi.  InsyaAllah.

Berita Terkini

Kunjungan Perusahaan Jepang dan Wawancara

/

Alhamdulillah atas ijin Allah terlah terlaksana dengan lancar kunjungan dan sekaligus wawancara job konstruksi dari tiga perusahaan dari Okinawa Jepang. Tiga perusahaan ini pernah melakukan kunjungan dan wawancara sebelumnya di tahun 2023 dan kembali repeat order untuk peserta magang Jepang dari LPK Aishiro. Perusahaan tersebut adalah Kabushiki Gaisha Kamizato Kougyou, Yuugen Gaisha Maruyu Doken, dan Kabushiki Gaisha Marushou. Sebelumnya pada tahun 2023 perusahaan tersebut telah mengambil 9 peserta magang, dan kali ini di awal tahun 2025 pun mengambil kembali 9 peserta. Ini menunjukkan kepercayaan perusahaan Jepang kepada LPK Aishiro sebagai Organisasi Pengirim Tenaga Magang. Harapannya, semoga kepercayaan ini tetap terjaga dan berkembang pada Organisasi Penerima di Jepang dan perusahaan penerima lainnya.

Berita Terkini

/

LPK AISHIRO GAKUEN TO MECCA https://youtube.com/shorts/4G971d2Isrg?si=1DIgZlqRDp8mAi5A

Berita Terkini

Akreditasi LA-LPK 2024

/

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan hidayah-Nya, kami dapat menyelesaikan akreditasi ini. Dan terakreditasi Nomor : 224/ LA-LPK/ XI/ 2024 LPK Aishiro Gakuen, sebagai lembaga pelatihan yang berkomitmen untuk mencetak generasi muda Indonesia yang kompeten dalam bahasa Jepang, merasa terhormat dapat mengajukan permohonan akreditasi. Sejak berdiri, LPK Aishiro Gakuen telah konsisten dalam mewujudkan visi kami, yaitu menjadi pusat unggulan dalam pengembangan kemampuan berbahasa Jepang di Indonesia. Melalui berbagai program dan kegiatan yang inovatif, kami berupaya mencetak lulusan yang tidak hanya menguasai bahasa Jepang, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang budaya Jepang serta siap bersaing di dunia kerja global. Kami berharap dengan terakreditasinya LPK Aishiro Gakuen, kami dapat semakin meningkatkan kualitas layanan dan memberikan kontribusi yang lebih besar bagi pengembangan sumber daya manusia Indonesia. Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Berita Terkini

Keberangkatan #14

/

あの出発の日 Yang Penting Berangkat ke Jepang? Tidak semudah itu Suneo…  Prosesnya panjang, penuh pengorbanan, waktu, perasaan, materi, jiwa dan raga. Dari memantapkan hati untuk bersungguh-sungguh belajar bahasa Jepang, belajar bahasa dengan serius, melatih fisik dengan keras, dan menunggu dengan penuh kesabaran. Jauh dari keluarga demi masa depan, meninggalkan keluarga, sanak saudara, dan negeri tercinta. “Menuntut ilmu itu wajib atas setiap Muslim” (HR. Ibnu Majah dari Anas ra.) Mencoba meraih masa depan yang lebih baik, menggapai kesempatan lebih luas, menciptakan peluang lebih baik. apakah kalian tidak menginginkan sesuatu untuk menjadi lebih baik? Setidaknya perbaikilah dirimu untuk masa depanmu dan bahagiakanlah keluargamu yang bangga dan berharap serta bertumpu padamu. “Sebaik-baik manusia adalah yang paling bermanfaat bagi manusia”. (HR. Ahmad, ath-Thabrani, ad-Daruqutni) Keberangkatan #30

Berita Terkini

KUNJUNGAN DARI DISNAKER KABUPATEN SLEMAN

/

Kunjungan dari Disnaker Kabupaten Sleman, Rabu 30 oktober  2024. Diterima oleh pimpinan LPK Aishiro Gakuen Semarang Yasmin Masami, S.Pd yang juga selaku Ketua DPC HILLSI Kota Semarang beserta wakil yaitu Bapak H.Faidzin, ST dari LPK Jieneka abadi dan Bapak Sumanto, SE dari  Tujuan dari Kunjungan ini adalah Berbagi dan bertukar ide dan gagasan tentang Perkembangan LPK di Kota Semarang dan Kab. Sleman. Diharapkan akan membentuk Sister-Program antara HILLSI KOTA SEMARANG dengan HILLSI Kab. Sleman. Termasuk didalamnya study tiru di LPK. AISHIRO GAKUEN. Selama ini LPK. Aishiro menjadi LPK percontohan, dan berkembang pesat.

Berita Terkini

Pelatihan Bahasa dan Budaya Jepang Siswa SMK Bojonegoro Jatim

/

Bismillah  Di tahun 2024 ini LPK AISHIRO GAKUEN alhamdulillah dipercaya oleh beberapa Sekolah Menengah Kejuruan. Sekolah Menengah Kejuruan ini mengirimkan siswa siswinya untuk bergabung di LPK Aishiro Gakuen Semarang dalam rangka Pelatihan Bahasa dan Budaya serta Pelatihan Kerja dengan Program SMK Pusat Keunggulan. Sebanyak 44 siswa SMK dari 3 sekolah menengah kehuruan dari Jawa Timur mengikuti Pelatihan Bahasa dan Budaya Jepang di Lembaga Pelatihan Kerja Aishiro Gakuen di Semarang. Pelatihan ini merupakan bagian dari penyiapan magang siswa ke luar negeri bagi SMK Pusat Keunggulan (SMK PK). Beberapa sekolah yang mendapatkan bantuan dari Kementerian Pendidikan Kebudayaan Riset dan Teknologi (Kemendikbud Ristek) adalah SMKN Ngambon, SMKN Kasiman, dan SMKN Temayang dari Kabupaten Bojonegoro Jawa Timur. Direktur LPK Aishiro Gakuen Semarang, Yasmin Masami menyampaikan pentingnya memanfaatkan peluang ini untuk bekerja di Jepang selagi muda, meningkatkan kwalitas dan kemampuan diri dan sebagai bekal di masa tua nanti.

Translate »
Scroll to Top